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但是这是一个结果，最核心的原因，千万不要说什么“资管新规”是市场不好。我个人觉得市场肯定是不缺钱的，但是对很多机构来讲是缺钱。那至于为什么赚不到钱呢？过去几年我也讲过，现在太多的GP，对母基金而言其实是同质化，或者说是没有特色的。怎么去选呢？2万多家GP里面，我觉得绝大多数都不会进入他们的立项名单。这个角度讲机构募资难，包括投资也越来越难，因为没有钱，肯定投资就难。这个过程中募投管对2万多家机构，绝大部分机构都会变的越来越难的现状，最核心还是第一机构太多了，第二大家都是同质化的，有特色的太少了。
------------------------------责任编辑：卢昱君长租公寓服务费标准混乱，律师：捆绑收费有失公平来源：北京晚报精美装修、拎包入住、维修上门，租赁机构所提供的长租公寓常常用环境和服务吸引年轻租客的目光。为了获得专业服务，租客们常常要交一笔服务费，然而，当真的需要找人维修房屋时，却发现反应速度慢、维修困难、额外收费的名目繁多。业内人士指出，分散式长租公寓所具有的物业管理难题亟待解决。记者也获悉，本（北京）市相关主管部门也注意到了长租公寓的服务标准问题，正在仔细研究。
大同市公安局通告（一）大同市公安机关在扫黑除恶专项斗争中立案侦查一起黑社会性质组织犯罪案件，现已将该黑社会性质组织案的组织者、领导者孙忠（绰号：“地瓜”）及其部分主要成员抓获归案，为严厉打击犯罪、捍卫法律权威、维护社会公平正义，现通告如下：
所以从这个角度来讲，我觉得要解决这个难题，可能就是每个机构确实要找到自己的特色，找到自己的核心竞争力，就是你跟其他机构最大的差异化是什么，LP给你钱最看中的一点是什么，最终的结果就是一定是赚钱的。我想这些事情做好了，有特色了，有长期的坚持，最后在行业形成你的优势，最终挣钱。如果你的年化收益率真的能做到真实的年化收益率到两位数，我想你一定是不缺钱的，缺钱的很多人本金都是不安全的。
业务及管理费方面，由工资性费用、办公及行政费用、租赁费用、固定资产折旧等组成，四者合计占比94%以上。其中，2016-2018年工资性费用分别为9.10亿元、9.72亿元、11.73亿元，占比分别为57.16%、57.59%、58.53%，公司称，工资性费用逐年增加主要系业务发展及分支机构增加带来的员工人数增加所致。
另一方面，我们会将中国的未来与发达国家的现状来做对比，从中挖掘机会。比如，对比发达国家，我们知道了汽车社会的模样，从而可以从容的布局。这种产品上的复制之外，还有诸多组织方式的问题。工业时代的管理学已经是非常成熟的体系，中国企业的管理优化，有可以直接借鉴的对象。
